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Das braucht Arbeitsrecht
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Antidiskrimierung

Antidiskriminierungsthemen führten noch vor wenigen Jahren in Deutschland ein Schattendasein. Nach unserer Wahrnehmung verändert sich das jedoch zunehmend. AGG-Klagen häufen sich. Wir bereiten Ihr Unternehmen so auf alle AGG Themen vor, dass Sie bestens gewappnet sind.

Wer Themen der Antidiskriminierung auf Klagen im Zusammenhang mit Stellenausschreibungen und bei der Bewerberauswahl reduziert, lässt die wirtschaftlichen bedeutendsten Risiken für Unternehmen außer Betracht. Erhebliche Risiken bestehen beispielsweise bei gleichbehandlungswidrigen Regelungen zur betrieblichen Altersversorgung oder anderen betrieblichen Sozialleistungen. Wir helfen Ihnen, ihre Regularien AGG-konform auszugestalten.

Leistungen von fringspartners:

  • Mitarbeiterschulungen und Diskriminierungsprävention
  • Verteidigung gegen AGG-Klagen
  • Vereinbarung betrieblicher Regelungen