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Das braucht Arbeitsrecht
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Betriebliche Altersversorgung

Betriebliche Altersversorgung ist für das Unternehmen und seine Mitarbeiter von besonderer Bedeutung. Das rechtliche Umfeld ist ständigen Neuerungen unterworfen, die die Beratung durch erfahrene Spezialisten erforderlich machen. Soweit es erforderlich ist, ziehen wir zur Lösung von betriebswirtschaftlichen Spezialfragen unsere Netzwerkpartner hinzu.

Als ein Baustein der Altersversorgung sind Systeme der betrieblichen Altersversorgung nicht zu unterschätzen. Kompetente Beratung und vorausschauende Gestaltung von Versorgungssysteme sind erforderlich, um gleichzeitig attraktive Regelungen zu bieten und Unternehmen vor einer zukünftigen Überforderung mit Versorgungslasten zu schützen.

Leistungen von fringspartners:

  • Gestaltung, Modifikation und Beendigung von bAV-Regelungen
  • Einführung von deferred compensation Systemen
  • Prozessführung bei Anpassungsfragen
  • Ausgliederung von Pensionsverbindlichkeiten (z.B. Contractual Trust Arrangements)
  • Risikoanalyse im Rahmen der Due Diligence