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Das braucht Arbeitsrecht
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Internet und Social Media

Arbeitsrechtliche Fragen im Zusammenhang mit dem Internet und sozialen Medien nehmen einen immer größer werdenden Raum ein. Wir haben hier einen weiteren Schwerpunkt unserer Tätigkeit gebildet und führen Sie sicher durch alle damit zusammenhängenden arbeitsrechtlichen Fragestellungen.

Kaum ein Arbeitsplatz kommt heute mehr ohne Nutzung des Internets aus. Die Entwicklung ist rasant und das regulatorische Umfeld hält mit der tatsächlichen Entwicklung nicht immer Schritt. Wir sind ihr kompetenter Berater in diesem teils noch mit vielen offenen Fragestellungen versehenen Umfeld. Ob es um die Fragen von Internetnutzung, E-Mail-Kommunikation oder die Verhaltensregeln im Bereich Social Media geht, wir unterstützen Sie bei der Erarbeitung passgenauer Lösungen für Ihr Unternehmen.

Leistungen von fringspartners:

  • Anpassung der Arbeitsverträge in Bezug auf Internet und Social Media 
  • Entwurf entsprechender Betriebsvereinbarungen zu Internet und Social Media