entschieden.
Das braucht Arbeitsrecht
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Personalabbau
Der Personalanpassung kommt in Unternehmen eine herausragende Bedeutung zu. Werden hier Fehler gemacht, wird es in jeder Hinsicht sehr teuer. Der Abbau von Personal ist eine unserer wesentlichen Kernkompetenzen und Schwerpunkt unserer arbeitsrechtlichen Tätigkeit.
Ob kurzfristig umzusetzende Abbaumaßnahme oder langfristig geplante Änderung der Altersstruktur, wir entwerfen für Sie maßgeschneiderte Projektpläne und setzen diese präzise um. Unsere umfassende Erfahrung und der erwiesene Erfolg rechtfertigen Ihr Vertrauen bei diesem wichtigen und sensiblen Thema.