Internationale Entsendungen sind hochkomplex. In den meisten Fällen geht es um mehr als nur das Arbeitsverhältnis. Wir sind tief im Thema.
Als internationaler Entsandter treiben Sie den Erfolg Ihres Unternehmens außerhalb Ihres Heimatlandes. Dabei hängen Sie in besonderem Maße von Ihrem Arbeitgeber ab: Allowances, Hypo Tax bzw. Tax Equalisation, Krankenversicherung und Pension, Unterstützung im Notfall und Handhabung von Beendigung der Entsendung und Rückkehr, um nur ein paar Stichworte zu nennen. Und das alles betrifft fast immer auch unmittelbar Ihre begleitenden Angehörigen.
Rechtliche Unterstützung ist sehr entscheidend.
Strukturierung und Durchführung internationaler Entsendungen sind derart schwierig, dass sich Ihr Arbeitgeber regelmäßig selbst extern beraten lässt. Das zeigt: Als Entsandter einzuschätzen, ob die eigenen Interessen gewahrt sind und wie sie geschützt werden können, ist schlicht unmöglich. Erst recht dann, sollte Ihre Entsendung in eine Krise geraten – zum Beispiel wenn Ihr Arbeitgeber Sie kurzfristig zurückbeordern oder gar Ihr Arbeitsverhältnis während laufender Entsendung kündigen will.
In dieser Spezialmaterie sind gute Berater rar.
Für eine erfolgreiche rechtliche Betreuung bei internationaler Entsendung sind ganz besondere Kenntnisse und Erfahrungen erforderlich, die Sie nur bei sehr wenigen Anwälten finden werden. fringspartners bietet diese seltene, hochspezialisierte Rechtsexpertise und zusätzlich das Knowhow auch zu den nichtrechtlichen Bezügen von Entsendungen. Ein einzigartiger Vorteil: Teammitglieder haben bei Großkonzernen internationale Entsendungen zentral gemanagt und waren auch selbst international entsandt (z. B. in Asien). fringspartners weiß daher sehr genau, worum es geht und wie es um Ihre besondere Situation steht. Kenntnisse der Verhältnisse in einer Vielzahl von typischen Gastländern und fließende Fremdsprachenkenntnisse runden dieses besondere Leistungsportfolio ab.
Leistungen von fringspartners:
- Prüfung und Anpassung von Entsendungsverträgen
- Beratung bei der Auslegung und Anwendung von Entsendungsrichtlinien
- Klärung von Fragen zu Vergütung, Entsendungszulagen, Altersversorgung, Sozialversicherung
- Unterstützung bei der Verhandlung über Entsendungskonditionen, bei Entsendungsbeendigung und Repatriierung
- Vertretung bei Auseinandersetzungen mit dem Arbeitgeber
- Beurteilung von Recall-Klauseln und vorzeitiger Beendigung von Entsendungen
- Strategische Beratung bei Fortsetzung und Änderung der Entsendung sowie Lokalisierung
- Führung von komplexen Gerichtsverfahren (im Ausland über geeignete Rechtsanwälte aus dem internationalen fringspartners-Netzwerk)