Unternehmen-Corporate
Compliance
Auch im Arbeitsrecht haben Compliance-Fragen in den vergangenen Jahren exponentiell an Bedeutung zugenommen. Nicht nur in Großunternehmen.
Vor allem in internationalen Konzernen und Großunternehmern spielt Compliance eine Schlüsselrolle. Von entscheidender Bedeutung ist dabei häufig eine Harmonisierung deutscher und internationaler Regelungen im regulatorischen Umfeld der Betriebsverfassung. Bei Compliance-Verstößen unterstützen wir Sie im Rahmen der Ausübung arbeitsrechtlicher Sanktionen, angefangen von Abmahnungen bis hin zur fristlosen Kündigung betroffener Personen.
fringspartners Arbeitsrecht
Königsallee 76–78
40212 Düsseldorf
Tel. +49 (0) 211 229821-0
Fax +49 (0) 211 229821-10
fringspartners Arbeitsrecht
Unsere Leistungen werden gewürdigt: