Dr. Alexander Schneider advises national and international corporate clients in all areas of individual and collective labour law. He also excels in representations before the courts and out-of-court proceedings.
His main areas of focus
Dr. Alexander Schneider specialises in employment law. During his university studies in Bonn, Trier and at the University of Sheffield (UK), he dedicatedly focused on labour law. After working as a research fellow at the Institute for Labour Law and Labour Relations in the European Union in Trier again with a special focus on labour law, Dr. Alexander Schneider obtained his doctorate with a thesis on a collective labour law subject with the renowned German labour law professor Dr. Dr. h.c. mult. Monika Schlachter. He has extensively published on numerous labour law topics in relevant academic journals.
Dr. Alexander Schneider advises on all employment matters in accordance with client needs, in particular on dismissals, drafting of employment contracts and collective labour law topics.
What distinguishes him
Thanks to his many years of dealing exclusively with labour law, Dr. Schneider is used to handle particularly challenging and complex legal issues and is able to provide his clients with the best possible legal advice.
- Die Drittwirkung der gewerkschaftlichen Koalitionsfreiheit gemäß Art. 9 Abs. 3 S. 1 GG auf das Hausrecht des Arbeitgebers (zugl. Trier, Univ., Diss., 331 Seiten, Nomos-Verlag, Baden-Baden 2021 (= Schriften zum Arbeits- und Sozialrecht, Bd. 167))
- Beteiligungsrechte des Personalrats bei Befristungen des Arbeitsverhältnisses – Grundsätzliche Überlegungen im Lichte der jüngsten BAG-Rechtsprechung, in: Die Personalvertretung (PersV) 2023, S. 84-93
- Drittwirkung staatsbürgerlicher Rechte und Pflichten im Individualarbeitsrecht, in: Vierteljahresschrift für Sozial- und Arbeitsrecht (VSSAR) 2021, S. 409-432 (mit Thomas Lehnart)
- Der Verfall von Urlaubsansprüchen – Vorabentscheidungsersuchen des BAG vom 7.7.2020, in: Recht der Arbeit (RdA) 2021, S. 240-246 (mit Prof. Dr. Dres. h. c. Monika Schlachter)
- Geschlechterparität im Zuge der Personalratswahl, in: Die Personalvertretung (PersV) 2021, S. 124-132
- Die Grundrechtsfähigkeit der Personalvertretung, in: Die Personalvertretung (PersV) 2020, S. 124-135 (ausgezeichnet mit dem 9. GUT-Publikationspreis 2020 der Universität Trier für die beste Publikation im Fachbereich V – Rechtswissenschaft)
- Das Bundessozialgericht als „Bremse“ der Reprofessionalisierungstendenzen (honorar-)ärztlicher Tätigkeit? – Eine interdisziplinäre Untersuchung, in: Vierteljahresschrift für Sozial- und Arbeitsrecht (VSSAR) 2020, S. 23-48 (mit Katrin Treppschuh und Ronny Ehlen)
- Die Umsetzung der Entsenderichtlinie, in: Soziales Recht (SR) 2019, S. 72-87 (mit Dr. Thomas Klein)
- Die Änderung der Entsenderichtlinie, in: Soziales Recht (SR) 2019, S. 21-36 (mit Dr. Thomas Klein)
- Die Heranziehung der EMRK in der juristischen Fallbearbeitung nach dem Vorbild der Rechtsprechung – dargestellt am Beispiel der Rechtsprechung zum Beamtenstreikrecht, in: Juristische Arbeitsblätter (JA), S. 9-15 (mit Dr. Thomas Spitzlei)
- Aktuelle Blickfänge in der Rechtsprechung zum TVöD, in: Arbeitsrecht Aktuell (ArbRAktuell) 2018, S. 627-630
- Die Wie-Beschäftigung im Lichte einer sich wandelnden Arbeitswelt, in: Neue Zeitschrift für Sozialrecht (NZS) 2018, S. 633-638 (mit Dr. Thomas Spitzlei)
- Anm. zu BSG, Urteil v. 23.1.2018 – B2 U 3/16, in: Wege zur Sozialversicherung (WzS) 2018, S. 191 f. (betr.: Wegeunfallrecht; Glatteisprüfung vor Fahrtantritt zur Arbeitsstelle)
- Zeugnisstreit – eine übliche Dankes- und Bedauernsformel ist vollstreckbar, in: ArbRB-Blog v. 7.6.2018
- Rezension zu Schmidt, Ingrid (Hrsg.), Jahrbuch des Arbeitsrechts, Gesetzgebung – Rechtsprechung – Literatur, Nachschlagewerk für Wissenschaft und Praxis, Bd. 58, Dokumentation für das Jahr 2020, 334 Seiten, 2021, Erich Schmidt Verlag, Berlin, in: Die Personalvertretung (PersV) 2022, S. 136 f.
